私は生産管理部の次長として、生産計画の生成や受発注管理、在庫管理を中心に業務に取り組んでいます。
通っていた短期大学からの就職実績があり、会社訪問の際の雰囲気が良かったことが大きな理由です。また、自宅から通いやすい距離だったことも重要でした。
お客様から商品や対応について褒められた時や、社内で新たな仕事を任せてもらえた時にやりがいを感じます。
作業の進捗や不具合がないかをこまめに声を掛け合い、報告や相談がしやすい環境を作るよう心がけています。
女性管理職が多い会社なので、勤続年数や性別に関係なく評価してもらえると感じています。
現在の業務をより効率よくこなし、将来的には様々なポジションで業務を任せてもらえるようになりたいです。
創業55年の歴史がありますが、自社の強みを残しつつ、時代に合わせて変化していると感じています。
現在の大型連休が年末年始のみなので、他の時期にも連休があればより働きやすいと思います。
まだマニュアル化されていない業務もあり、効率よく正確な作業ができる仕組みをつくることが必要だと感じています。
社内全体での情報共有の精度を上げることや、20～30代の若手社員が少ないので、どの世代にも働きやすい環境を整えることが課題だと思います。